你知道去澳洲打工度假一週能賺多少錢嗎？
2022年4月28日起，澳洲Fair Work公布了一項新的重大改革！特別針對計件制的工作有了新的最低工資保障，在詳細講解這個新規定前，我們先來了解一下澳洲的工作類型和最低基本薪資。
根據澳洲公平工作委員會 Fair Work Commission 的規範，每個行業有自己的待遇標準。
澳洲的員工三類
- 全職員工（full-time）：每週工作最多38小時
- 兼職員工（part-time）：每週工作少於38小時
- 臨時員工（casual）：每週沒有固定的工作時數
認識最低基本薪資（The National minimum wage）
2022年7月起的法定最低基本工資為：（每年7月調整）
- 每小時澳幣：21.38元，
- 每週澳幣：$812.60元（每週38小時）
- Casual每小時澳幣：26.72元
因臨時員工（Casual）等，因不像全職和兼職員工有額外的福利，例如帶薪休假或病假等，要有上班才有收入，沒上班就沒有收入，概念跟我們國內說的打工一樣。所以澳洲政府在最基本薪資基礎上加上25%的津貼補助。
關於打工度假族群的稅務
最低薪資的金額是納稅前（即扣除稅金之前）的金額，僱主必須從員工的工資中預先扣除稅金。
澳洲稅務署（Australian Taxation Office – ATO）可以提供有關繳稅與養老金（superannuation）的資訊。請瀏覽ATO網站瞭解更多資訊。
支付員工薪資的方式可以是現金、支票或銀行轉賬。每筆薪資都必須發出相應的薪資單。特別提醒如果要申請打工度假第二年和第三年簽證者，一定要留存好你的薪資單作為申請簽證時的證明唷！
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認識裁定待遇協定modern awards
在全國職場系統的大部份僱員都受「裁定待遇」的法規保障及監管。「裁定待遇」是在 2010 年 1 月 1 日正式實施；針對指定行業及職業，列明所屬勞工的最低薪資，以及其他工作場所條款與細則。
裁定待遇所包含的勞工權益包括：
- 最低薪資
- 工作時數
- 輪值表
- 休息時間
- 津貼
- 假期補償
- 加班薪資
受裁定待遇涵蓋的勞工
根據所屬行業及職位的裁定待遇，員工的最低薪資可包括：
- 成年人勞工的薪資，可能會因員工的經驗及專業資格而有異。
- 青少年勞工、殘障員工、接受培訓安排的員工、實習生或學徒的薪資。
- 臨時員工附加補償（casual loadings）。
- 計件制薪資（piece rates）。
想知道自己所屬行業的薪資規範，可以到政府的薪資計算器：https://calculate.fairwork.gov.au/FindYourAward 查詢
園藝業勞資裁定協議（Horticulture Award）新規生效
新的計件工資規則
計件制的工作簡單的說就是做多少獲得多少，農場常見的計件制工作通常是採果秤重量換算工資。
根據園藝業勞資裁定協議，一級成年臨時員工的時薪是26.72澳元。如果該名員工每天工作7.6小時，則每天最低薪資是澳幣203.07元。即使是計件制的工作沒有達到這個金額，雇主也必須支付最低薪資
這新的政策大大保障了在農場工作的背包客們，不會因為天氣或是作物生長不佳影響採收成果而賺不到錢。但同時也會有相對的壓力，如果手腳太慢的員工可能會失去工作機會，畢竟僱主們也不是省油的燈，還是希望員工的所得和付出是相等的。
但對於農場快手就不會有太多影響啦！相信農場快手們即使是計件制的每小時的收入還是會高於最低薪資。
如果在工作中遇到問題，例如收到的薪酬不正確，或是工作的企業或機構沒有遵守法規等等，可以尋求Fair Work的協助–Issue in the workplace。
Fair work有做了個影片幫助大家瞭解在工作中應有的權利與責任
